静州往事 篇外 第四十三章 民心工程

九月底的一个早上，侯海洋刚被司机小张载到办公楼下车，几个老员工就围了上来，一个带着工作帽身高将近一米八的壮硕中年男人貌似是带头人，高声喊道：“侯书记，听说我们要迁厂，这么大事情，为什么我们大家都不晓得？”

侯海洋在城管委和城关镇有着丰富的处理此等局面的经验，从目不识丁的农民到家产万贯的矿老板他都接过招，并且都能见招拆招，侯海洋回道：“我们做任何事情都是经过权衡考虑的，都是按规矩、步骤来的，这位同志可否报上家门，有意见的话欢迎来我的办公室详谈。”

工作帽道：“我是铸铁车间工会分会的主席张大壮，我们爹妈是世安退休员工，儿子在世安子弟小学小学读六年级。我们厂里很多人都是这种情况，要是工厂一搬家，全家都要乱套。再说搬厂这种事情，是不是要通过职工代表大会表决后再定？”

侯海洋看张大壮来势汹汹也不生气，笑着解释道：“搬厂自然是大事，我们做的任何决定都是为了世安厂的每个员工，之前连工资都发不出的日子难道就好过吗？”

李大壮道：“我听说这次市里面对世安厂有不少的投资，希望厂里做任何决策要民主透明，不要像之前领导班子一肚子坏水，就着搬迁厂子来敛财。”

李大壮的言语毫无顾忌，侯海洋最近鞍前马后忙来忙去，一心为厂没有半点私信，所以听后便有些生气。司机小张看着气势汹汹的李大壮，考虑到侯海洋的感受，上前一步道：“李大嘴，侯书记为了厂里的事情天天连轴转，在各个部委跑政策，你不要乱开黄腔，冤枉了侯书记。”

李大壮道：“你个狗腿子，看到个领导都想往上爬。”

小张听后气不打一处来，他早才和老婆因为琐事吵了一架，心情烦闷，正愁找不到发泄的地方，他是军人出身，本身有股狠劲，冲过去伸手就抓住李大壮的衣领。李大壮是铸铁车间的工人，正值壮年，自然身大力不亏，他用左手隔开小张的右手，接着往小张脸的方向祭出一记右手的后手直拳，就在此时，旁边的侯海洋一个快速上步，用侧身将李大壮顶开，李大壮的拳挥了一个空，还被侯海洋撞了一个趔趄，帽子也被撞落在地，他起身下意识就要再度挥拳，看清竟然是党委书记侯海洋亲自出的手，脑中马上惊醒将拳头收回。

小张被李大壮那一拳吓的不轻，回过神来后便要扑上去再打，侯海洋一把拦住，竟把小张拦在了空中，吼道：“你们够了！这里是办公大楼，不是擂台。有理说理。”他指着李大壮道：“李大壮，是不是？你来我办公室，有什么问题我们坐下来慢慢谈。要是你觉得我个人或者班子有问题，可以通过正常途径向各级纪委反映。”

这个时候，带着帽子的保安才拨开人群姗姗而来，侯海洋一看这两个保安，帽子歪着戴，手上还夹着舍不得仍的烟屁股，心道：“世安厂虽然换了新班子，但下面依然还是浑浑噩噩，重建起来任重道远啊。”

李大壮被侯海洋“请”到办公室，侯海洋亲自给李大壮到了一杯白开水，故意呛道：“一大早就废了不少体力，喝口水吧。”李大壮接过杯子，惶恐的坐在沙发上，他自认为身体不错，但刚才被侯海洋那么一撞，心口到现在还有些隐隐作痛,心道：“这个当官的到底是什么来头？”

侯海洋这边打了个电话，让厂办的新任主任薛昭过来做记录。薛昭进了办公室，关切问道：“我正要过来问书记您，听说刚才门口有些意外，刚才没及时赶出到，抱歉啊书记。”说着还鞠了一躬。

侯海洋手一挥道：“就一分钟的事情，你怎么跑得赢？说什么抱歉。对了，这位是铸铁车间的工会分会主席张大壮，厂里的工作骨干，他作为职工代表对我们厂里有些好的建议和意见，今天我请他带着问题亲自来向我提，你做好记录，务必让广大职工知道我们新班子办事原则。侯海洋转向李大壮继续道：“你随便问，只要是员工中普遍存在的疑问，你都可以提出来。我能回答就回答，不能回答说明我考虑得不周到，正是以后努力的方向。”

听侯海洋说的如此大义凛然，李大壮也是半信半疑，他试探问道：“我听闻世安厂要裁员，2000人裁到只剩一半，如果真是这样，剩下来的人怎么办？”

侯海洋道：“我不知道你是那里听来的消息，我们世安厂是要迁址没错，但裁员绝对是空穴来风。不可否认我们要转移生产线的重点，也会造成一定量的冗余人员，但我们会用合理的方式分流，先是建议50岁以上的工人退养，也就是不用上班，领和你们现在一样的生活费。”

李大壮听闻心里就开始盘算：厂里效益差，大多数工人领的是每月不到700元的最低工资，如果可以名正言顺的不用去上班就领这700多块钱，倒是可以腾出精力好好去盘算下可以做点什么小生意之类的，这对很大部分人来说，倒是一个不错的消息。但李大壮却继续问道：“我们很多人当了一辈子老实工人，一天不在单位上班，心里都是悬吊吊的，怕是很多人不愿意离岗退养。”

侯海洋回道：“不想退也没有关系，以后世安厂将在旧厂区规划一个高科技园区，里面的物业、保卫、仓管、基建项目都需要不少人手，完全可以满足这部分人的岗位需求问题。”

李大壮毕竟是粗人，侯海洋一套套的话每句都能说到自己心坎上，心里就开始有些服气了。他继续问道：“还有，我听说新厂将搬到西南郊区，离我们住的地方足有15公里路程，骑车一个小时都骑不拢，这是个很具体的问题。”

侯海洋道：“你担心的只是面上的问题，我们既然要搬厂就会全权考虑了职工们的生活问题，我也不防给你透露一些消息，目前西城区在经开区东北侧3公里处规划一个大型的生活社区，预计容量是5万人，如果条件合适的话，我们世安厂的职工可以以集资建房的名义在社区修建新住宅楼。到时候住房条件、生活便利程度都只会是只升不降。”

李大壮家三代同堂，六口人还至今蜗居在一套70年代的筒子楼，还要和邻居公用卫生间，早以苦不堪言，这两年凭着老婆开的面馆存了些钱正说准备买一套二手房，侯海洋的这个消息如重磅炮弹，李大壮的心里已经是波澜四起。他又接着问了些工资待遇变化、孩子入学、老人就医等员工最关注的民生问题，侯海洋向来不打无准备之仗，回答起来依然是头头是道。讲到最后，李大壮满意的走出了办公楼，算是被侯海洋从身体到心里完全的征服。

第二天早上，在侯海洋的授意之下，薛昭根据侯海洋和李大壮的一问一答，印制了2000份《与书记面对面》的通讯传单在下班的时候分发到员工手上，传单以李大壮的角度，从疑问开始，详细解答了职工最关注的问题。从此以后，办公楼前再也不见质疑之声，大家都期待着世安厂明天的到来。

孟宪国长期伏案于技术工作，自从当了行政一把手，他充分感受到要搞好一个厂的不易，侯海洋三言两语、两腿三拳外加一份传单将此起彼伏的质疑化于无形，孟宪国不由得又对侯海洋高看了一眼。

中午的食堂小间，他对身边的侯海洋恭维道：“侯书记搞思想工作真是一把好手，我孟某人甘拜下风，以后大家都眯着眼睛跟着侯书记走绝对不得走偏。”

桌上的领导都是新人自然要附和两个“老领导”，边吃着菜便点头说好。侯海洋笑道：“各人有各人的特长，我长期从事基层工作，有一些工作心得罢了。我刚刚得到消息，孟经理亲自带头研发的科技项目得了省部级专利大奖，也是不服不行啊。”

孟宪国哈哈笑道：“只要我们齐心为了厂子好，世安厂一定会有美好的未来。”在座之人听罢，就开始叫好拍起了巴巴掌。

侯海洋接着道：“各位领导，我有个建议，不知道当说不该说。”

孟宪国道：“侯书记，饭桌上搞这么客气干什么，又不是开党委会，你尽管说。”

侯海洋道：“之所以职工不信任我们，和之前厂里遗留问题有关，他们觉得我们不透明、不公开、闭门造车、中饱私囊。我觉得要赢得员工的信任要从推开小餐厅的隔断墙做起，要和员工一起吃馒头，喝稀饭。”

小餐厅今天准备的主菜是柴火鸡、水煮鱼，比起外面的大锅菜自然是不可同日而语，几个领导正津津有味地啃着土鸡，听闻侯海洋的建议，不觉停下了嘴巴。

孟宪国出自普通工人，深谙大锅菜和小餐厅的天壤之别，立刻道：“侯书记有此想法，我很是惭愧啊，我来自基层，但这几年的小餐厅却让我丧失了与职工共甘共苦的想法。我这里举手赞成！”

一二把手都这么表示了，其他人自然不可能还有异议，当场决定明天就拆掉隔断墙，只在食堂二楼重新收拾一间屋，作为接待专用餐厅。

第二天，在食堂排队的身影之中就多了侯海洋和孟宪国等人的身影。

国庆长假降至，侯海洋盘算着去岭大选房子，心情不错。这个时候有个人心情也不错，即是老朋友邱洪，这一天他亲自来到世安厂为侯海洋送上了他和李宁咏婚礼的请帖。